Сотрудников селекционно-семеноводческого подразделения «ЭкоНивы», базирующегося в Курской области, наградили ведомственными, областными и районными наградами. Чествование лучших специалистов АПК региона состоялось в рамках подведения итогов сельскохозяйственного года.

Сотрудники сельхозпредприятий «Защитное-Север» и «Защитное-Юг» (входят в состав курского подразделения группы) отмечены наградами разных уровней. Благодарности Министерства сельского хозяйства России удостоен механизатор Владимир Алпатов. Благодарность аграрного ведомства области вручена механизатору Сергею Титову.

Почетными грамотами главы Щигровского района награждены помощник регионального директора Анна Полевая, инспектор по кадрам Татьяна Рязанцева, водитель Евгений Ходосов, механизатор Николай Кузнецов. В Солнцевском районе почетными грамотами отмечены заместитель главного агронома Андрей Леонтьев, главный инженер производственного хозяйства Сергей Шилин, машинист погрузчика Геннадий Черкашин.

Директор регионального подразделения ГК «ЭкоНива» Юрий Васюков награжден медалью «За заслуги перед Курской областью» третьей степени. Высокая награда присуждена за большой вклад предприятия в развитие АПК региона. Курское подразделение группы работает более 20 лет. Его деятельность начиналась с 2000 га земли, сейчас земельный банк вырос почти в 20 раз и достигает порядка 40 000 га. Основные направления работы – селекция, первичное семеноводство и производство элитных семян, выращивание семян зерновых и зернобобовых культур.

– Приятно, что наш вклад отмечен на региональном уровне. «Защитное» всегда было и остается локомотивом для развития отрасли селекции и семеноводства в Курской области, на нас равняются другие хозяйства-семеноводы. В своей деятельности мы используем новейшие достижения в области растениеводства, только современные сельхозмашины и передовую мировую генетику. Наша неизменная задача – производить больше и лучшего качества, ежегодно мы повышаем свою планку по технической оснащенности, урожайности и всегда стремимся предложить своим партнерам что-то новое, интересное, маржинальное, – говорит Юрий Васюков, региональный директор ГК «ЭкоНива» по Курской области.

Уходящий 2023 год в «ЭкоНива-Курск» плодотворный. В этом году в Госреестр селекционных достижений внесены сорта собственной селекции группы – два сорта озимой пшеницы ЭН Воин и ЭН Персей, расширено районирование выращивания сорта сои ЭН Аргента. Итого в портфеле компании сейчас 10 сортов собственной селекции – семь озимых пшениц и три сои. Продолжается реализация проекта селекционно-семеноводческого центра в Щигровском районе.

– Одно из новых направлений деятельности хозяйства – производство оригинальных семян, в этом году их получено более 700 т. В следующем году планируем выйти уже на 1200 т, а в дальнейшем поднять эту планку до 3000 т оригинальных семян ежегодно. Для этого построены три специальные семеноводческие линии, которые готовят только оригинальные семена. Данная работа ведется по всем 13 культурам и 60 сортам, которые находятся в коммерческом производстве предприятия, – продолжает Юрий Васюков.

Важное достижение уходящего года – возобновление работы сахарного завода «Белсахар», расположенного в Беловском районе. Предприятие ежесуточно перерабатывает более 2000 т сырья с собственных полей и производит 300 т сахара в сутки. Готовый сахар фасовкой по 50 кг реализуется оптом на внутреннем рынке. Побочные продукты производства, жом и меласса, идут на нужды животноводства компании. В сезон, который продолжается на заводе до сих пор, на производстве занято около 300 человек.

Еще одно приоритетное направление – выращивание экспортных культур. Например, в этом году из курского подразделения группы в азиатские страны поставлено более 6000 т чечевицы.

– Сейчас мы инициируем новый этап развития семеноводческого направления в «ЭкоНиве». Начинаем внедрять модульную систему производства репродукционных семян. К 2030 г. ставим задачу производить миллион тонн репродукционных семян, – делится руководитель регионального подразделения группы.

Но, безусловно, залогом успеха в любом деле является слаженная командная работа, считают в хозяйстве. Кадровый вопрос здесь поставлен во главу угла. Сотрудникам выплачивается достойная заработная плата, а также предоставляется спецодежда, питание, корпоративный транспорт.